ПРАВИЛНИК
ЗА РАБОТАТА НА
КОМИСИЯТА ЗА СОЦИАЛНОЗАЩИТНА ДЕЙНОСТ КЪМ СУБ

 

1.  Ко­ми­си­я­та за со­ци­ал­ноза­щит­на дей­ност (КСЗД) е об­що­съ­ю­зен ор­ган на ОСП и УС на СУБ. Той се из­граж­да и фун­кци­о­ни­ра в съ­от­вет­ствие с чл. 50 от Уста­ва на СУБ и чл.чл. 23-33 от Пра­вил­ни­ка за ра­бо­та­та на ор­га­ни­те на СУБ, при­ет от ОСП.

2.1. Ко­ми­си­я­та се със­тои от се­дем чле­на и се из­би­ра от УС на СУБ по пред­ло­же­ние на сек­ци­и­те и кло­но­ве­те.

2.2. В сво­я­та ра­бо­та Ко­ми­си­я­та мо­же да прив­ли­ча за кон­сул­та­ции, мне­ния, ста­но­ви­ща и др. спе­ци­а­лис­ти из­вън ней­ния със­тав в т.ч. чле­но­ве на ръ­ко­вод­ства­та на сек­ци­и­те и кло­но­ве­те, от­го­ва­ря­щи за со­ци­ал­ноза­щит­на­та дей­ност.

3.  Основ­ни­те за­да­чи на Ко­ми­си­я­та за со­ци­ал­ноза­щит­на дей­ност са:

     –   из­ра­зя­ва ста­но­ви­ща по проб­ле­ми­те на ра­бот­на­та зап­ла­та, со­ци­ал­но­то, здрав­но и пен­си­он­но оси­гу­ря­ва­не, да­нъч­но­то об­ла­га­не, тру­до­ва­та за­е­тост на уче­ни­те. Те­зи ста­но­ви­ща се от­сто­я­ват пред дър­жав­ни ор­га­ни, об­щес­тве­ни ор­га­ни­за­ции и ръ­ко­вод­ства на вис­ши учи­ли­ща и на­уч­ни ор­га­ни­за­ции.

     –   Под­гот­вя и пред­ла­га про­ек­ти на но­ви или из­ме­не­ния и до­пъл­не­ния на съ­щес­тву­ва­щи дър­жав­ни ак­то­ве, свър­за­ни със со­ци­ал­ни­те и про­фе­си­о­нал­ни ин­те­ре­си на уче­ни­те.

     –   Осъ­щес­твя­ва кон­так­ти и про­веж­да съв­мес­тни дей­ствия с дру­ги ор­га­ни­за­ции по съг­ла­су­ва­не на ин­те­ре­си­те, по раз­ра­бот­ва­не­то и осъ­щес­твя­ва­не­то на съв­мес­тни по­зи­ции по за­щи­та на ин­те­ре­си­те на сво­и­те чле­но­ве.

     –   Под­по­ма­га съ­юз­ни­те зве­на и чле­но­ве при пре­го­во­ри с ръ­ко­вод­ства­та на вис­ши учи­ли­ща и на­уч­ни ор­га­ни­за­ции при ре­ша­ва­не­то на въп­ро­си, свър­за­ни с тру­до­ви­те им пра­во­от­но­ше­ния.

     –   Съ­дей­ства за за­щи­та ин­те­ре­си­те на съ­юз­ни­те чле­но­ве пред съ­да.

     –   Раз­глеж­да пред­ло­же­ния за ма­те­ри­ал­ни по­мо­щи на съ­юз­ни чле­но­ве, из­пад­на­ли в теж­ко ма­те­ри­ал­но по­ло­же­ние в раз­ме­ри, оп­ре­де­ле­ни от бюд­же­та.

     –   Отго­ва­ря пис­ме­но на жал­би, мол­би и за­пит­ва­ния на чле­но­ве на Съ­ю­за, на сек­ци­и­те, кло­но­ве­те и дру­жес­тва­та.

4.  Ко­ми­си­я­та вна­ся за раз­глеж­да­не в УС прин­цип­ни ста­но­ви­ща по ос­нов­ни проб­ле­ми на про­фе­си­о­нал­на­та за­щи­та на уче­ни­те, пред­ло­же­ния за ор­га­ни­зи­ра­не на про­я­ви за об­съж­да­не, из­ра­зя­ва­не и от­сто­я­ва­не ин­те­ре­си­те на на­уч­на­та об­щност.

5.1. За­се­да­ни­я­та на КСЗД се ръ­ко­во­дят от Пред­се­да­те­ля на ко­ми­си­я­та и са за­кон­ни, ако при­със­тват по­ве­че от по­ло­ви­на­та не­го­ви чле­но­ве. Те взе­мат ре­ше­ния с обик­но­ве­но мно­зин­ство от със­та­ва си. Ко­га­то се раз­пре­де­лят па­рич­ни сред­ства за це­ли, съ­от­вет­ства­щи на пра­ва­та на ко­ми­си­я­та, се изис­ква при­със­тви­е­то на не по-мал­ко от две тре­ти от не­го­вия със­тав.

5.2. При­със­тва­що е ли­це, с ко­е­то има двус­тран­на те­ле­фон­на или дру­га връз­ка, га­ран­ти­ра­ща ус­та­но­вя­ва­не на са­мо­лич­нос­тта му и поз­во­ля­ва­ща учас­ти­е­то му в об­съж­да­не­то и взе­ма­не­то на ре­ше­ние. В про­то­ко­ла от за­се­да­ни­е­то се от­бе­ляз­ва то­зи факт.

5.3. Ко­ми­си­я­та чмо­же да взе­ма ре­ше­ние и без да се про­веж­да за­се­да­ние, ако до­ку­мен­тът с ре­ше­ни­е­то бъ­де под­пи­сан без за­бе­леж­ки най-мал­ко от две тре­ти от спи­съч­ния й със­тав.

6. В рам­ки­те на пре­дос­та­ве­ния бюд­жет Ко­ми­си­я­та от­пус­ка ма­те­ри­ал­на по­мощ на съ­юз­ни чле­но­ве при:

     –   теж­ко и про­дъл­жи­тел­но бо­ле­ду­ва­не;

     –   про­дъл­жи­тел­на без­ра­бо­ти­ца, без по­лу­ча­ва­не на обез­ще­те­ния;

     –   не­об­хо­ди­мост от са­на­то­ри­ал­но ле­че­ние при теж­ки хро­ни­чес­ки за­бо­ля­ва­ния;

-    дру­ги слу­чаи на теж­ко ма­те­ри­ал­но по­ло­же­ние.

7. Усло­ви­я­та за от­пус­ка­не на ма­те­ри­ал­на по­мощ на член на СУБ са:

     –   да не е пре­къс­вал член­ство­то си в Съ­ю­за и да е пла­тил член­ския си внос за те­ку­ща­та го­ди­на;

     –   да не е по­лу­ча­вал през пред­ход­ни­те 12 ­ме­се­ца дру­га ма­те­ри­ал­на по­мощ от СУБ;

     –   да ня­ма до­пъл­ни­тел­ни до­хо­ди, из­вън ра­бот­на­та зап­ла­та или пен­сия;

8.  Не­об­хо­ди­ми­те до­ку­мен­ти за кан­ди­дат­ства­не за ма­те­ри­ал­на по­мощ са:

     –   мол­ба-дек­ла­ра­ция по оп­ре­де­лен об­ра­зец;

     –   по­пъл­не­на дек­ла­ра­ция (ка­то част от мол­ба­та) за лип­са на до­пъл­ни­тел­ни до­хо­ди от про­да­де­но или да­де­но под на­ем дви­жи­мо и нед­ви­жи­мо иму­щес­тво, из­на­ся­не на лек­ции, ра­бо­та на граж­дан­ски и дру­ги ви­до­ве до­го­во­ри и т.н.

     –   епик­ри­за (от пос­лед­ни­те 12 ­ме­се­ца), про­то­кол-нап­рав­ле­ние от ЛКК за на­ле­жа­ща не­об­хо­ди­мост от са­на­то­ри­ал­но ле­че­ние и кар­та,     как­то и дру­ги ме­ди­цин­ски до­ку­мен­ти.

     –   Слу­жеб­на бе­леж­ка от Бю­ро­то по тру­да (за бзра­бот­ни), че е из­те­къл сро­кът на со­ци­ал­на­та по­мощ.

     –   Пис­ме­но мне­ние от ръ­ко­вод­ство­то на сек­ци­я­та или кло­на (на­не­се­но в мол­ба­та-дек­ла­ра­ция), удос­то­ве­ря­ва­що ре­дов­нос­тта на член­ство­то; пот­вър­жда­ва­що, че съ­юз­ни­ят член не е по­лу­ча­вал през пос­лед­ни­те 12 ­ме­се­ца дру­га со­ци­ал­на по­мощ от струк­ту­ри­те на СУБ; оце­ня­ва­що се­мей­но по­ло­же­ние, жи­лищ­но със­то­я­ние, въз­мож­нос­ти на най-близ­ки род­ни­ни и мо­ти­ви­ра­но ста­но­ви­ще или от­каз на ис­ка­не­то.

9.  Мак­си­мал­ни­ят раз­мер на ма­те­ри­ал­на­та по­мощ е до 120 лв и е ед­нок­рат­на в рам­ки­те на 12 ­ка­лен­дар­ни ме­се­ца.

10.    Мол­би­те-дек­ла­ра­ции, прид­ру­же­ни от всич­ки не­об­хо­ди­ми до­ку­мен­ти, се из­пра­щат в СУБ – Со­фия (1505 Со­фия, бул. “Мад­рид” № 39).

11.    1. Мол­би­те-дек­ла­ра­ции се раз­глеж­дат от Ко­ми­си­я­та за со­ци­ал­ноза­щит­на дей­ност на СУБ са­мо при на­ли­чие на всич­ки не­об­хо­ди­ми до­ку­мен­ти, в дву­ме­се­чен срос след по­да­ва­не­то им.

11.2. Одоб­ре­ни­те сред­ства се из­пла­щат въз ос­но­ва на Про­то­кол на Ко­ми­си­я­та за СЗД. И на­реж­да­не на Пред­се­да­те­ля на СУБ в ед­но­ме­се­чен срок от да­та­та на ре­ше­ни­е­то на Ко­ми­си­я­та.

12.    Ко­ми­си­я­та же­год­но раз­ра­бот­ва и при­е­ма план за сво­я­та ра­бо­та, в кой­то от­ра­зя­ва про­я­ви­те си за из­пъл­не­ние на въз­ло­же­ни­те й за­да­чи.

13.    Еже­год­но Ко­ми­си­я­та се от­чи­та за сво­я­та дей­ност пред УС на СУБ.

 

Настоящият Правилник е утвърден от УС на СУБ в заседанието му
от 11 април 2002 г. и е публикуван в бр. 17 на Информационния бюлетин от юни 2002 г